地产行业工作多久可以拿到年薪300万
1、然后高管一般主要工资都是要看绩效的，业绩好一年300万也不是不可能，你首先要当上总裁 副总裁，总经理 副总经理或者区域总，项目总，区域负责人不过一般大多数普通人到中层当个经理或者总监差不多就到头了，所以你这个答案其实是有很大不确定性的，因为你不知道你能不能做到高管。
2、本人海员，10年七月份毕业，工资三千，2012年，月薪18000，一年七个半月左右。
3、投资人是年薪300万的另一类人群，他们需要具备丰富的投资经验和市场洞察力，能够在股票、房地产、基金等领域获得高额回报。顶尖科学家能达到年薪300万以上，他们需要具备卓越的科研能力和创新思维，能够在科学领域取得重大突破。
4、房地产工作是提成很低的，百分之一就不错了，销售代表一般就是千分之三四左右。首先要明白做一份工作从不懂到入行再到资深是需要一个过程的，如果真喜欢这个行业，肯定不是只想做几个月，况且只做几个月也是挣不到什么钱的。房地产经纪行业是未来十年最有竞争力的行业。
年薪30万的造价工程师具备什么样的能力?
年薪15-30万：此级别的造价工程师通常担任技术岗位或中低层管理岗位。他们可能是在事务所中担任资深造价师或项目经理，或在大型建筑或地产公司中担任主管级别的高级工程师。这些岗位的年收入（包括基本工资、福利、绩效和年终奖）大致在这个范围内。
想要获得高薪工作的土木工程师需要具备以下技能：建筑设计院从事建筑设计的人员应当具有承担建筑设计业务的能力，能够独立完成建筑方案设计和施工图设计。
一般来说，一级造价工程师的年薪范围可能在10万元至30万元人民币之间，具体薪酬水平需根据市场行情和个人能力来定。一级造价工程师的主要职责一级造价工程师主要负责工程项目中的造价预算、成本控制、招投标文件编制、合同管理等工作。
公司总监是公司高级管理人员吗?他们的薪资待遇如何?
事实上，他是遗嘱执行人。第三：人力资源总监薪酬：一般民营企业人力资源总监年薪约10-15万元；在条件较好的外国企业，人力资源总监的年薪可以达到10-40万元，更多的甚至可以拿到80万元。小企业：年薪约10-12万元；中型企业：年薪约20-30万元；大型企业：年薪约50-80+选择。
公司总监是公司高级管理人员；因为总监是一个非常高的级别，是可以管理很多人的，也就是我们常说的一人之下万人之上的一个职位。
公司总监，这个职位是一个范畴，它代表的是一个公司中某一项领域的第一管理人，我们可以在日常生活中看到行政总监，人力资源总监以及项目工程总监的，他们都是公司中的高级管理人。
